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   El manejo del cambio es difícil, y la principal razón se debe a la falta de consenso con respecto a los factores que más impactan las iniciativas de transformación. Si le preguntáramos a 6 ejecutivos que mencionaran el principal factor para el éxito de programas de transformación, seguramente obtendríamos 6 respuestas diferentes.

Te mencionamos 5 pasos que pueden ayudar a tener un cambio exitoso:

  1. El primer paso en cualquier cambio es reconocer y entender la necesidad para el cambio.
  2. Comunicar la necesidad e involucrar al personal en el desarrollo del cambio.
  3. Desarrollar planes para llevar a cabo el cambio.
  4. Implementar los planes de cambio.
  5. Evaluar los avances y celebrar el éxito.